miércoles, 19 de octubre de 2011

SALUD OCUPACIONAL
 
RIESGO•ES LA PROBABILIDAD DE OCURRENCIA DE EVENTOS QUE RESULTEN EN DAÑOS A LA SALUD DE LAS PERSONAS.
AGENTE DE RIESGO•CAUSANTE DE RIESGO CONOCIDO Y CLARAMENTE INDIVIDUALIZADO.
FACTOR DE RIESGO•CONDICION O SITUACIÓN QUE PUEDE CAUSAR DAÑOS A LA SALUD DE LOS TRABAJADORES.
FACTORES DE RIESGO OCUPACIONALES*AGENTES FÍSICOS*AGENTES QUÍMICOS *AGENTES BIOLÓGICOS*FACTORES ERGONÓMICOS*FACTORES PSICOSOCIALES*ACCIDENTESwww.reeme.arizona.edu VARIABLES DE LOS RIESGOS DE SALUD–CONCENTRACIÓN DEL AGENTE–VIA DE INGRESO–TIEMPO DE EXPOSICIÓN–VARIACIONES INDIVIDUALES–FRECUENCIA DE EXPOSICIÓN–EXPOSICIONES PREVIAS LOS RIESGOS SE PUEDEN MANEJAR:•4T•-TERMINANDOLOS•-TRATÁNDOLOS•-TRANSFIRIENDOLOS•-TOLERÁNDOLOS I.-AGENTES FISICOS-RUIDO-ILUMINACION-RADIACIÓN IONIZANTE-RADIACIÓN NO IONIZANTE-VIBRACION -TEMPERATURA . II .-AGENTES QUÍMICOSGLUTERALDEHIDOFORMALDEHÍDOOXIDO DE ETILENOCITOSTATICOSGASES ANESTESICOSAGENTES OXIDANTES(AGUA OXIGENADA, PERMANGANATO DE K, IOD III.-FACTORES ERGONOMICOSSOBRE-ESFUEZOSPOSTURAS MANTENIDAS MUCHO TIEMPOTRABAJO DE PIEMOVIMIENTOS REPETITIVOSORGANIZACIÓN DEL TRABAJOTRABAJO EN TURNOS. EFECTOS ADVERSOS A LA SALUD PRODUCIDOSPOR RIESGOS ERGONOMICOSDORSOLUMBALGIASSTRESS Y SÍNDROME DE BURN OUTPROBLEMASPOR TRABAJO DE NOCHE IV.-FACTORES PSICOSOCIALESSTRESS LABORALLINEAS DE MANDOMONOTONIAAISLAMIENTOSATISFACCION -V.-AGENTES BIOLÓGICOSINFECCIONES BACTERIANAS (TBC, BRUCELOSIS, ESTREPTOCOCIAS ,ETC ).INFECCIONES VIRALES POR HEMOPATOGENOS (VHB. VHC, VIH)OTRAS INFECCIONES VIRALES (GRUPO HERPES, RUBÉOLA,SARAMPIÓN, VARICELA)  BIOSEGURIDADCONJUNTO DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ORIENTADOS HACIA EL CONTROLDE LOS RIESGOS BIOLÓGICOS.FINALIDADPROTEGER A LOS TRABAJADORES DELA EXPOSICIÓNA RIESGOS BIOLÓGICOSDISMINUIR LA INCIDENCIA DE LAS COMPLICACIONES INTRA-HOSPITALARIAS. PRECAUCIONES UNIVERSALES* LAVADO DE MANOS* USO DE EPP* DESECHAR EL MATERIAL PUNZOCORTANTE* DESINFECCIÓN QUÍMICA A MATERIAL REUTILIZABLE* LIMPIAR LAS SUPERFICIES CONTAMINADAS* IDENTIFICAR Y CLASIFICAREL EQUIPO, MATERIAL Y ROPA POSIBLEMENTE CONTAMINADA.* MANEJO DE PRODUCTOS BIOLÓGICOS* MANEJO DE R S H.
IDENTIFICACIÓN DE GRUPO DE RIESGO
.
CONDICIONES DE TRABAJO
•A) MEDIO FÍSICO DEL PACIENTE•CARECE DE ÁREAS DE AISLAMIENTO
•NO POSEE SERVICIO HIGIÉNICOS SUFICIENTES PARA LA DEMANDA
•ÁREA DE ROPA SUCIA Y DE SEGREGACIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS CERCANA AL ÁREA DE HOSPITALIZACIÓN POR DONDE SE DESPLAZA EL PERSONAL.
•NO SE CUMPLE EL ESTÁNDAR ESTABLECIDO PARA LA
DELIMITACIÓN ENTRE CADA CAMA,
QUE DEBE SER DE 3 METROS.
•ÁREA DE TRÁNSITO CONGESTIONADA DE PACIENTES
 –BAÑO INTEGRAL, CONTROL DE FUNCIONES VITALES, ASPIRACIÓN DE SECRECIONES POR TUBO Y POR OROFARINGE, ADMINISTRACIÓN DE MEDICACIÓN ORAL, IM, EV, RECTAL Y SNG.
–COLOCACIÓN DE CATÉTERES INVASIVOS: SONDA FOLEY.
–CAMBIOS DE FRASCOS DE DRENAJE.
REALIZA LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES:

-CURACIONES DE ÚLCERAS POR PRESIÓN.ADMINISTRACIÓN DE OXIGENOTERAPIA: BINASAL, VENTURI, RESERVORIO.-PARTICIPACIÓN EN RCP (RESUCITACIÓNCARDIO PULMONAR).-TOMA DE EKG.-TRASLADO DE PACIENTES A LAS UCIS. REALIZA LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES:SOP Y EXÁMENES DE DIAGNÓSTICO.  a)DISTRIBUCIÓN INADECUADA DE PACIENTES DE ACUERDO AL BINOMIO ENFERMERA-TÉCNICO DE ENFERMERÍA,-SE ASIGNA MAYOR NÚMERO DE PACIENTES EN RELACIÓN AL ESTÁNDAR INTERNACIONAL. HORARIOS DIFERENTES CON JORNADAS DE 150 Y 200 HORAS MENSUALES.www.reeme.arizona.edu ACTIVIDADES PROPIAS DEL PUESTO:.-TRANSPORTE DE PACIENTESEXÁMENES DE DIAGNÓSTICO POR IMÁGENES RIESGO.-ERGONÓMICOMARCADOR DE RIESGO.-EXPOSICIÓN A MAYOR DEMANDA DE ESFUERZO FÍSICOFACTOR DETERMINANTE.-PERSONAL CON MAYOR NÚMERO DE HORAS DE TRABAJOCAMILLAS OBSOLETASEXCESO DE PACIENTES POR PERSONAL.www.reeme.arizona.edu FACTOR MODIFICANTEINCREMENTO DE PERSONAL SEGÚN ESTÁNDAR INTERNACIONALRENOVACIÓN DE CAMILLAS ROTACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJOUSO DE FAJASATENCIÓN DE PACIENTES CON ENFERMEDADES TRASMISIBLES: BAÑO, ATENCIÓN A SUS NECESIDADESFISIOLÓGICAS, ABORDAJE ENDOVENOSO.www.reeme.arizona.edu www.reeme.arizona.eduwww.reeme.arizona.edu MARCADOR DE RIESGO.-EXPOSICIÓN A FLUIDOSFACTOR DETERMINANTE.-HACINAMIENTO DE PACIENTES, AMBIENTES ADAPTADOS. SIN VENTILACIÓN, ESPACIOS REDUCIDOS, FALTA DE EPIS DURANTE LA ATENCIÓN.FACTOR MODIFICANTE.CREACIÓN DE UNA NUEVA EMERGENCIA CON AMBIENTES UNIPERSONALES Y BIPERSONALES,DOTACIÓN DE EPIS A TODO EL PERSONAL YEN LOS DIFERENTES TURNOS, SEGÚN NORMAS.RIESGO. BIOLÓGICOwww.reeme.arizona.edu ATENCIÓN DE PACIENTES CON INFECCIÓN RESPIRATORIA PORTADORES DE HIV CON VENTILACIÓN MECÁNICA. ASPIRACIÓN DE SECRECIONES.RIESGO. BIOLÓGICOMARCADOR DE RIESGO.-EXPOSICIÓN A FLUIDOSFACTOR DETERMINANTE.-FALTA DE AMBIENTE DE AISLAMIENTOEXCESO DE PACIENTES POR ENFERMERAFALTA DE EPIS ADECUADOS www.reeme.arizona.edu www.reeme.arizona.eduwww.reeme.arizona.edu FACTOR MODIFICANTE.-AMBIENTES ADECUADOS DE TRABAJOUNA ENFERMERA POR CADA 2 PACIENTES CON IGUAL PATOLOGÍA.USO DE EPIS ADECUADOS.www.reeme.arizona.eduwww.reeme.arizona.edu MOVILIZACIÓN DE PACIENTES CON TVM.RIESGO.-ERGONÓMICOMARCADOR DE RIESGO.-SOBRECARGA FÍSICA LABORALFACTOR DETERMINANTE.-INADECUADA MECÁNICA CORPORALFRECUENCIA DE MOVILIZACIONESSOBRE PESO DEL PACIENTEFACTOR MODIFICANTE.-ASIGNACIÓN ADECUADA DE PACIENTESUSO DE FAJAS ABDOMINALESROTACIÓN DEL ÁREA DE TRABAJO.
"LA SALUD OCUPACIONAL ES LA CONDICION FÍSICA Y PSÍQUICA QUE SE DA EN EL TRABAJADOR COMO RESULTADO DE LOS RIESGOS A QUE SE EXPONE, DERIVADOS DE SU MODO DE INCORPORACIÓN EN EL PROCESO DE TRABAJO EN UNA SOCIEDAD HISTORICAMENTE DETERMINADA.""TRATAR DE PROMOVER Y MANTENER EL MAYOR GRADO DE BIENESTAR FISICO,MENTAL Y SOCIAL DE LOS TRABAJADORES EN TODAS LAS PROFESIONES;.PREVENIR TODO DAÑO CAUSADO A LA SALUDDE ESTOS POR LAS CONDICIONES DE TRABAJO; PROTEGERLOS EN SU EMPLEO CONTRA LOS RIESGOSRESULTANTES DE LA PRESENCIA DE AGENTES PERJUDICIALES A SU SALUD; COLOCAR Y MANTENER AL TRABAJADOR EN UN EMPLEOADECUADO A SUS APTITUDES FISIOLÓGICAS Y PSICOLÓGICAS; Y EN SUMA ADAPTAR EL TRABAJO AL HOMBRE Y CADA HOMBRE A SU TRABAJO"

ACTIVIDADES DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
ACTUALIZACIÓN PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO
DOTACIÓN ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
 VISITAS DE INSPECCIÓN
 ELABORACIÓN  DE ESTÁNDARES DE SEGURIDAD
PLAN DE EMERGENCIAS : (ver pagina COE)
             -Reanimación cardiopulmonar
             -Capacitación en primeros auxilios
-Actualización del Plan de Emergencia
-Capacitación a la brigada de emergencias
-Capacitación a la brigada de evacuación
           -Simulacros de evacuación por áreas
-Capacitación al MEC de Bienestar Universitario
             -Capacitación a coordinadores de evacuación por áreas

IMPORTANTE
QUE ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO (Art. 9 Decreto 1295 de 1994)

- Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.
- Todo proceso que se produce durante la ejecución de ordenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo.
- Todo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.
No es accidente de trabajo :
El que se produzca por la ejecución de actividades diferentes para las que fue contratado el trabajador, tales como laborales, recreativas, deportivas o culturales, así se produzcan durante la jornada laboral, a menos que actúe por cuenta o en representación del empleador.
El sufrido por el trabajador, fuera de la empresa, durante ,los permisos remunerados o sin remuneración, así se trate de permisos sindicales.
  1. Todo accidente de trabajo por mínimo que sea debe ser reportado obligatoria e inmediatamente en la oficina de División de Personal. Dicho reporte debe ser enviado por la Universidad a la Administradora de Riesgos Profesionales y a la E.P.S. dentro de los (2) días hábiles siguientes de ocurrido el accidente.
La Salud Ocupacional en Colombia se fundamenta en el artículo 56 del Código Sustantivo del Trabajo. La Ley 9a de 1979 exige a los empleadores la implementación de un Programa de Salud Ocupacional, obligación reglamentada por el Decreto 614 de 1984 y la Resolución 1016 de 1989, entre otras normas. 
Es copiosa y abundante la legislación en Salud Ocupacional. Lamentablemente dichas normas se encuentran dispersas, porque no existe un Código que las integre. El propósito de esta página, es facilitarles a estudiantes, profesionales de la Salud Ocupacional, empleadores y trabajadores, un espacio donde puedan consultar y socializar la legislación vigente en Riesgos Profesionales.
La recopilación que en este apartado se presenta, es apenas un comienzo en la ardua tarea de seleccionar, concordar y comentar cada norma. Empero, si el amable usuario de esta página requiere con urgencia alguna Ley, Decreto o Resolución, para actualizar su Matriz de Requisitos Legales (exigida por el RUC y la OHSAS 18001), o para efectos académicos o procesales, no dude en solicitárnosla, que de preferencia la estaremos publicando por este medio.
De igual manera, toda persona que desee compartir el conocimiento de una nueva norma, desde ya le agradecemos su valiosa colaboración.

 
PROGRAMA SALUD OCUPACIONAL
Definición Salud Ocupacional
Es el conjunto de medidas y acciones dirigidas a preservar, mejorar y reparar la salud de las personas en su vida de trabajo individual y colectiva.
Las disposiciones sobre salud ocupacional se deben aplicar en todo lugar y clase de trabajo con el fin de promover y proteger la salud de las personas.
POLÍTICA DE SALUD OCUPACIONAL EN LA UNIVERSIDAD
“Garantizar a los docentes, empleados y trabajadores, un ambiente de trabajo seguro y los medios necesarios para proteger y conservar su salud “
EN QUE CONSISTE UN  PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL?
El programa de salud ocupacional consiste en la planeación, organización, ejecución y evaluación  de las actividades de Higiene y Seguridad  y Medicina Preventiva, que tienen como objetivo  mantener y mejorar la salud de los trabajadores en su ambiente laboral
OBJETIVOS DE LA SALUD OCUPACIONAL
"Promover y Mantener el mas alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas sus profesiones; prevenir todo daño causado a la salud de estos por las condiciones de trabajo; protegerlos en su empleo contra los riesgos resultantes de la existencia de agentes nocivos para la salud; colocar y mantener el trabajador en un empleo acorde con sus aptitudes fisiológicas y psicológicas y, en resumen, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo."
Comité mixto OIT- OMS

ACTIVIDADES EN SALUD OCUPACIONAL U.T.P. QUE SE DESARROLLAN CON EL APOYO DE LAS DIFERENTES ENTIDADES ENCARGADAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL

ACTIVIDADES DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO:
EXÁMENES MÉDICOS
Elaboración de historias ocupacionales
Valoraciones ocupacionales
Implementación del programa para manejo del riesgo bilógico
Titulación de anticuerpos para hepatitis B
ACTIVIDADES PREVENTIVAS CON LAS EPS
Examen de Seno
Toma de citologías
Examen de próstata
MINIMIZAR EL RIESGO ERGONÓMICO
Implementación  pausas  Activas
Visita a puestos de trabajo
 RIESGO CARDIOVASCULAR
Taller para el manejo del riesgo cardiovascular
MINIMIZAR EL RIESGO BIOLÓGICO
Elaboración manual para el manejo de residuos biológicos
Vacunación  Hepatitis B  (funcionarios expuestos al riesgo)
INDUCCIÓN EN RIESGOS PROFESIONALES
ANÁLISIS DE INCAPACIDADES
ANÁLISIS DE ACCIDENTES DE TRABAJO